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软件特色优势

升鼎咨询“e-PM绩效管理软件”的特色优势:
 
操作简单专业实用:软件采用B/S架构,以简明实用、科学高效为设计原则,融合西方绩效考核理论模型和东方企业管理智慧;采用最新计算机技术设计,灵活的操作设计,所见即所得的报表输出,特别适合中小型企业进行绩效管理,是迈向卓越的管理利器!
绩效模型丰富灵活:可灵活定义考核规则的各项指标,考核评分权重,考核评分标准等,设定考核表;全面支持KPI、MBO、BSC、胜任力素质、飞行检查、项目管理考核、360度评价等常用绩效工具模型!
考核模式创新定制:组织机构、部门、岗位、人员权限快速设定功能;可以实现不同人员,不同考核周期(月度、双月、季度、半年度、年度、项目不定期),不同考核模型、不同指标评分方式(人工评分、系统自动计算得分)以及考核层级关系;
定性工作量化考核:软件除常规考核工具外,同时特别内置积分制管理、OEC周清计分卡、工作计划任务等模块,以数据管理为核心,通过相互监控,有效防止错误,尤其适用定性部门、人员的工作量化!
强化过程数据记录:软件全程跟踪执行过程,事中即时控制,事后全面分析、总结;通过员工自我评价,员工上级主管的主评,横向部门的关联考核,以及下级对上级的考核,实现全方位的绩效日常记录!
绩效结果薪酬兑现:通过设计多种绩效结果与薪酬帐套挂勾兑现模型,量身定制实现奖勤罚懒,充分简化绩效奖金核算统计的工作量!
专业顾问全程辅导:升鼎咨询的专业顾问团队历经10多年行业探索,近100家企业绩效考核咨询项目实践,近1000家企业中高层及员工代表交流,可以提供增值的软件实施服务。
 
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